FARO – Formación y Aprendizaje
con Ruta Ocupacional
Desarrollando capacidades, creando oportunidades sostenibles
Apoyar a FARO de RedFEP es impulsar la creación de talleres comunitarios donde la formación en oficios se convierte en productividad real.
Cada aporte contribuye a equipar y habilitar espacios de formación, empleo cíclico y producción para comunidades locales.
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Diseñado bajo metodología Agile Learning y Scrum Educativo, impulsa la capacitación técnica, la educación comunitaria y la inserción productiva mediante un proceso continuo de aprendizaje y rotación laboral.
Su propósito es generar competencias reales para el empleo local y fortalecer la productividad social desde la comunidad.
| Nº | Objetivo | Descripción breve |
|---|---|---|
| 1 | Formación en Oficio Aplicada en Talleres RedFEP | Desarrollar procesos formativos directamente en los talleres productivos, donde el aprendizaje se integra a la práctica real de cada línea de producción RedFEP. |
| 2 | Empleabilidad Interna y Rotación Productiva | Incorporar a las personas formadas dentro de las unidades de producción del sistema RedFEP, bajo el modelo de empleo cíclico del programa ECO. |
| 3 | Validación Técnica y Estándares de Calidad | Implementar procesos internos de evaluación que aseguren la competencia operativa, la calidad del trabajo y la trazabilidad dentro de los talleres RedFEP. |
| 4 | Aprendizaje Continuo y Multioficio | Fomentar la rotación y actualización constante dentro del mismo oficio, permitiendo que cada participante domine diversas operaciones y funciones productivas. |
FARO está dirigido a personas de las comunidades —jóvenes, mujeres, adultos y grupos en vulnerabilidad— que buscan aprender un oficio, mejorar sus competencias e integrarse al sistema de empleabilidad cíclica ECO y al sistema productivo comunitario PULSO de RedFEP.
El Sistema FARO tiene como objetivo formar a la fuerza laboral que nutrirá los talleres productivos de RedFEP en todo el país.
Su estructura de enseñanza práctica, basada en módulos cortos y ciclos de rotación trimestral, permite una transición fluida entre la formación y el empleo, garantizando que la mayoría de los egresados se incorporen rápidamente a la producción.
Durante el primer año de implementación, los resultados esperados del Sistema FARO son los siguientes:
3,750 personas formadas en distintas áreas y oficios, conforme al avance progresivo de la instalación de los talleres productivos. 75% de inserción laboral o productiva en la red de talleres comunitarios RedFEP.
La tasa de inserción del 75% se sustenta en la naturaleza práctica e inmediata del modelo FARO.
Cada participante completa entre 4 y 6 semanas de formación intensiva, y una vez culminado ese proceso, se incorpora del sistema ECO.
El 25% restante permanece en formación avanzada, especialización o reserva para el siguiente ciclo de empleabilidad, garantizando la continuidad y el relevo constante del modelo.
| Periodo | Talleres activos estimados | Promedio de participantes por taller | Personas formadas (estimadas FARO) | Descripción general |
|---|---|---|---|---|
| De 1 a 3 meses | 25 talleres | 12 personas | 375 personas formadas | Inicio de las operaciones con talleres piloto y primera cohorte de formación. |
| De 3 a 6 meses | 50 talleres | 12 personas | 750 personas formadas | Expansión del sistema formativo en nuevas comunidades meta. |
| De 6 a 9 meses | 75 talleres | 12 personas | 1,125 personas formadas | Consolidación del modelo en la mayoría de los municipios previstos. |
| De 9 a 12 meses | 100 talleres | 12 personas | 1,500 personas formadas | Operación completa con cobertura nacional plena y ritmo formativo sostenido. |
Total anual: 3,750 personas formadas en 75 comunidades meta distribuidas en todo el país.
Síntesis Institucional
El Sistema FARO consolida la primera etapa del modelo RedFEP: formar para producir.
Su método práctico y territorial garantiza que cada persona formada adquiera competencias reales y aplicables en los talleres RedFEP, generando una alta tasa de inserción laboral (75%) desde los primeros meses de operación.
FARO convierte los talleres en espacios de aprendizaje continuo, impulsando una red nacional de formación en oficios que alimenta la empleabilidad y fortalece el desarrollo local.
